MÃœHENDÄ°SÄ°N-KATALOÄžU

[ahmetevrenbas]

Madencilikte iyi bir iÅŸ iyi bir patron beklemedim.
Söyle düşündüm;
Benim çalışma için ayırdığım bir zaman var.
Bu bazan 8 saat bazan 10 saat bazan 12-14 saat oldu.
Bu zamanı koşulları ne olursa olsun "çalışma" olarak algıladım.
Bu "çalışma zamanı" içindeki, mühendislik ve madencilik kadar,patronun kaprisleri,yöneticilerin gariplikleri,psikopatolojik vakalar,
şımarıklıklar ,iş hayatının içinde kabul ettim.(Mecburen)
Ve iş zamanı kabul ettiğim bu zamanda gecen olaylarda mantık aramadım.
Artık,Saçmalığın; iş hayatının ayrılmaz bir parçası -(tuzu) biberi olduğunu yönetim bilimsel bir gerçek olarak kabul ediyorum.
Eğer aldığım para İŞ ZAMANI olarak ayırdığım zamana ve içinde taşıdığım yüke yeterli ise ;çalışmaya devam ederim.
Eğer çalışma zamanındaki yük aldığım paradan fazla ise iş aramaya başlarım,bulunca yeni işe geçerim.(Bu zaman bazan aylar sürebilir.)
Bazan da ne olursa olsun! deyip işten ayrılırım.
Yani patronun ,iÅŸin, iyisi olmaz!
İyi patron parasını zamanında verendir.
Çok iyi patron parayı yeterli, ve zamanında verendir.
İş verenin iyi insan olmasının bir anlamı yok,iş yerinde arkadaş ve dost aramak için gitmiyoruz,eve para getirmek için gidiyoruz.
Çalışma profesyonelliği iş akdi devam ettiği ,ücretlendirme ve ödeme devam ettiği sürece,işi savsaklamadan,dert yanmadan devam etmeyi gerektirir.

Bunları neden yazdım;
Mühendis arayan şirketler var;Şartları uygun değil,koşulları zor,işverenleri profesyonel değil,çalışmaları ilkel.
Ama eğer daha iyi bir iş yeri bulup tecrübe edinmek mümkün değilse,kadere küsmek yerine;kendimizi,bu cenderenin içinde tecrübe edinmek daha uygun olabilir.
Deneyim edinirken bunu kaç paraya mal olduğunu değerlendirmek lazım.
Deneyimleri, bedelini çoğu zaman iş yeri de öder.
Sonuç:
Çalışmak iyidir.

[ozguryolcu]

güzel paylaşım ve düşünceler ahmet kardes. Gerçekten katılıyorum. Ancak su varki iş verenlerimizin cogu okumamıs kişiler. Sektörde bu cok. Sadece para babası ve işten anlamayanlar malesf. Anlasalar ona gore yorumlayabilcekler ve gerekirse bizleride anlayabilcekler bir nebze. Ancak bunu bilmeyen bir patrondan cok şey bekleyemezsin. Adam anlamaz anlamayanlarda var. Cogu arkadasim var patronu ilkokul mezunu ama para babası. Patron parasını versede herzmn iyisini istiyor ve dusurursen verimi kapnın onunde bulursun hep agzında diyor. Mühendis bozuntusu gel bakim diyormus? Yani sektörün bilinçlenmesi ve seviyenin gerektigi yerlere ulaşması lazım bir an once. Ama tabiki kimse seni bir anda paraya bogmaz. Tecrübe şarttır illaki. Ancak bir yeni mezunada destek çıkcak buyuk sirketler olmalıdır. Yani buyuk sirketler doygun şirketler. İlan verip yeni mezun yetiştirilmek uzere denilebilir. Bak bu ilan bu şekilde olsa insanin içinde hissiyat olusuyor. NE gibi diceksiniz.? bakin yetiiştirilmek uzere diyor bir kere bu kelimede hissiyat var yani benimsenme var azda olsa. Demekki şirket kendi bunyesinde yetiştirip yerini yapcak genc dinamik gelecegi olabilcek Mühendisler ariyordur. En azında bazı buyuk sirketlerin bunu yapmasi gerktigini dusunuyorum.

MÃœHENDÄ°SÄ°N-KATALOÄžU