Türkiye Maden-İş: Maden ocaklarında ILO standartları uygulansın

[alper7490]

adenciler, Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) standartlarında çalışma koşulları için kampanya başlattı.
Türkiye Maden-İş Sendikası, Türkiye'nin, ILO'nun 176 Sayılı Madenlerde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Sözleşmesini imzalaması için harekete geçti.
Sendika Genel Başkanı İsmail Aslan imzasıyla Türkiye Maden-İş'in bağlı olduğu Türk-İş'e gönderilen yazıda, Türkiye'de madencilik sektöründeki kaza sayısının, kaza sıklık oranının, ölüm ve yaralanma olaylarının gelişmiş ülkelerin bir kaç katı olduğuna dikkat çekildi.
Yazıda, ILO istatistiklerine göre, gelişmiş ülkelerde her 100 bin işçiden yılda 13'ünün, orta gurup ülkelerde 50'sinin, Türkiye'de ise 44'ünün hayatını kaybettiği belirtildi.
Sektördeki en büyük problemlerden birinin meslek hastalıkları ve özellikle pnömokonyozis (tozların solunmasıyla oluşan akciğer hastalığı) istatistiklerindeki eksiklik olduğu vurgulanan yazıda, bu konudaki istatistikler incelendiğinde Türkiye'nin gelişmiş ülkelerden daha iyi durumda olduğu, bunun kayıt altına alınmamış vakalardan kaynaklandığı ifade edildi.
İlgili ILO sözleşmesinin hükümet tarafından onaylanmasının maden iş yerlerine ulusal kanunların yaptırımlarından daha büyük bir yaptırımlar getirmeyeceğine dikkat çekilen raporda, şunlar kaydedildi:
"Bu sözleşmenin imzalanması Türkiye'deki maden işçilerinin çalışma koşullarının ulusal kanunların yanı sıra uluslararası bir sözleşmeyle de koruma altına alınması için son derece büyük önem taşımaktadır.
82. ILO Konferansında onaylanan 176 Sayılı Madenlerde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Sözleşmesi'nin hükümetimiz tarafından imzalanıp bir an önce yürürlüğe konulması ve ulusal mevzuatın bu uluslararası standartlar esas alınarak yeniden düzenlenmesinin, uygulama ve denetim konusunda yıllardır sendikamız ve bizzat ILO tarafından gözlemlenen eksikliklerin giderilmesine, madencilik sektöründe yaşanan işçi sağlığı ve iş güvenliği sorunlarına kalıcı çözüm getireceğine inanıyoruz."
 
"SEKTÖR, ÖLÜMLÜ İŞ KAZALARINDA ÜST SIRALARDA"

Sendika, sözleşmenin onaylanması konusunda ayrıca ILO ve Uluslararası Kimya, Enerji, Maden ve Genel İşçi Sendikaları Federasyonu (ICEM) nezdinde girişimde bulundu.
Türkiye Maden-İş'in bu örgütlere gönderdiği yazıda, Türkiye'de işçi sağlığı ve iş güvenliği ile ilgili kanun, tüzük ve yönetmeliklerin son derece dağınık olduğu savunuldu.
Türkiye'nin, işçi sağlığı ve iş güvenliği konusunda hazırlanmış birçok ILO sözleşmesini ve ikili anlaşmayı onayladığına dikkat çekilen yazıda, şunlar kaydedildi:
"İyi niyetle hazırlandığından şüphemizin olmadığı işçi sağlığı ve iş güvenliği konusuna ilişkin hükümler, son derece dağınık bir şekilde düzenlendiğinden bir çok hüküm birbirinin tekrarı olduğu gibi, yan yana alınan tedbirleri bir sistem içerisinde düşünmek ve değerlendirmek mümkün olamamaktadır. Bu dağınıklık bir çok işçi, işveren, yönetici ve uzmanların bile zihinlerini karıştırdığından, işçi sağlığı ve iş güvenliği tedbirlerinin alınması, uygulanması ve denetlenmesinde bir sistemsizlik ve buna bağlı olarak pek çok aksaklıklar yaşanmaktadır.
Ölümle sonuçlanan iş kazalarında madencilik sektörü yüzde 4'lük payla üst sıralarda yer almaktadır. Son yıllarda ölüm sayısında düşüş gözlemlenmekle birlikte madencilik hala en kötü kaza istatistiklerine sahip sektörler arasında yer almaktadır."
Yazıda, Türkiye'nin, Madenlerde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Sözleşmesi'ni onaylaması konusunda destek istendi.
 
SÖZLEŞMENİN ONAYI NE GETİRECEK?

Madenlerde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Sözleşmesi'nin hükümet tarafından onaylanarak yürürlüğe girmesiyle, madencilik sektöründe iş sağlığı ve güvenliği konusundaki mevzuat eksiklikleri giderilecek ve bu alandaki düzenlemeler uluslararası niteliğe çekilecek.
Türkiye'de madencilik alanında gösteren yabancı firmalar, faaliyetlerini özel anlaşma hükümleri doğrultusunda değil, sözleşmeyi onaylayan diğer ülkelerde yaptıkları gibi uluslararası standartlarda yürütecek.
Sözleşmeyi özellikle gelişmiş ülkeler onayladığından, Türkiye'nin de bu sözleşmeyi onaylaması uluslararası alanda prestij sağlayacak.

http://www.referansgazetesi.com/haber.aspx?HBR_KOD=130752