ÇED Yeterlilik Belgesi Tebliği

[ozguryolcu]

Amaç

MADDE 1 – (1) Bu Tebliğin amacı, Çevresel Etki Değerlendirmesi Başvuru Dosyası veya Çevresel Etki Değerlendirmesi Raporu veya Proje Tanıtım Dosyası hazırlayacak kurum ve kuruluşlara yeterlik belgesi verilmesine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.

Kapsam

MADDE 2 – (1) Bu Tebliğ, Çevresel Etki Değerlendirmesi Başvuru Dosyası veya Çevresel Etki Değerlendirmesi Raporu veya Proje Tanıtım Dosyası hazırlayacak kurum ve kuruluşlarda aranacak şartları, Komisyonunun oluşumu, çalışma usul ve esasları, başvuruların değerlendirilmesi, yeterlik belgesinin verilmesi, vize edilmesi, iptali ve yeterlik belgesi verilen kurum/kuruluşların denetlenmesi ile ilgili hususları kapsar.

Dayanak

MADDE 3 – (1) Bu Tebliğ, 17/7/2008 tarihli ve 26939 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Çevresel Etki Değerlendirmesi Yönetmeliği’nin 26 ncı maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar

MADDE 4 – (1) Bu Tebliğde geçen;

             a) Bakanlık: Çevre ve Orman Bakanlığını,

             b) ÇED: Çevresel Etki DeÄŸerlendirmesini,

             c) ÇED BaÅŸvuru Dosyası: Çevresel Etki DeÄŸerlendirmesi YönetmeliÄŸinin Ek-3’üne göre hazırlanacak Çevresel Etki DeÄŸerlendirmesi BaÅŸvuru Dosyasını,

             Ã§) Daire BaÅŸkanlığı: Çevresel Etki DeÄŸerlendirmesi ve Plan Ä°zleme Kontrol Dairesi BaÅŸkanlığı’nı,

             d) Genel Müdürlük: Çevresel Etki DeÄŸerlendirmesi ve Planlama Genel Müdürlüğünü,

             e) Ä°DK: Çevresel Etki DeÄŸerlendirmesi raporu inceleme deÄŸerlendirme komisyonunu,

             f) Komisyon: Yeterlik Belgesi ile ilgili baÅŸvuruları incelemek, Yeterlik belgesi vermek, Yeterlik Belgesi alan kurum/kuruluÅŸları denetlemek, Yeterlik Belgelerini vize etmek veya iptal etmek üzere Genel Müdürlükçe oluÅŸturulacak yeterlik belgesi komisyonunu,

             g) PTD: Çevresel Etki DeÄŸerlendirmesi YönetmeliÄŸinin Ek-4’üne göre hazırlanacak Proje Tanıtım Dosyasını,

             ÄŸ) Rapor: Çevresel Etki DeÄŸerlendirmesi Raporunu,

             h) Yeterlik Belgesi: Çevresel Etki DeÄŸerlendirmesi BaÅŸvuru Dosyası veya Çevresel Etki DeÄŸerlendirmesi Raporu veya Proje Tanıtım Dosyası hazırlamak için gerekli ÅŸartları taşıyan kurum ve kuruluÅŸlara Bakanlıkça verilen belgeyi,

             ifade eder.

             Yeterlik belgesi baÅŸvurularında aranacak ÅŸartlar

MADDE 5 – (1) Yeterlik belgesi almak isteyen kurum ve kuruluşların aşağıdaki şartları sağlamaları zorunludur:

             a) Kamu veya özel sektörde mesleÄŸi ile ilgili olarak en az üç yıl çalışmış ve en az bir tanesi yeterlik belgesi baÅŸvuru tarihinden üç yıl öncesine ait olmak üzere, üç adet raporun hazırlanmasında yer almış veya üç adet raporun Ä°DK toplantısına katılmış veya üç adet rapora ait faaliyetin denetiminde bulunmuÅŸ bir çevre mühendisini sürekli olarak istihdam etmeleri,

             b) AÅŸağıda belirtilen meslek gruplarının en az birinden lisans düzeyinde mezun olmuÅŸ ve kamu veya özel sektörde mesleÄŸi ile ilgili olarak en az üç yıl çalışmış ve en az bir tanesi yeterlik belgesi baÅŸvuru tarihinden üç yıl öncesine ait olmak üzere, üç adet raporun hazırlanmasında yer almış veya üç adet raporun Ä°DK toplantısına katılmış veya üç adet rapora ait faaliyetin denetiminde çalışmış farklı meslek grubundan iki personeli sürekli olarak istihdam etmeleri;

             1) Mühendislik veya mimarlık fakülteleri mezunları,

             2) Fakülte, akademi veya dört yıllık yüksek okul veya fen-edebiyat fakültelerinin ziraat, fizik, kimya, matematik, istatistik, biyoloji bölümleri ile jeoloji, hidrojeoloji, zooloji lisans veya mühendislik mezunları,

             3) Arkeoloji, veteriner hekim, kamu yönetimi, iÅŸletme, ekonomi, maliye, hukuk, iktisat, ekonometri, sosyoloji bölümleri mezunları.

             c) Bu maddenin birinci fıkrasının (a) ve (b) bentlerine göre görevlendirilen personel haricinde, (a) ve (b) bentlerinde belirtilen meslek dallarından; kamu veya özel sektörde mesleÄŸi ile ilgili olarak en az beÅŸ yıl çalışmış ve en az on adet ÇED Olumlu Kararını onaylamış veya en az bir tanesi yeterlik belgesi baÅŸvuru tarihinden beÅŸ yıl öncesine ait olmak üzere, en az beÅŸ adet raporun hazırlanmasında yer almış veya en az beÅŸ adet raporun Ä°DK toplantısına katılmış veya en az beÅŸ adet rapora ait faaliyetin denetiminde görev almış bir personeli rapor koordinatörü olarak ÇED sürecinde görevlendirmeleri,

             Ã§) Kurum/kuruluÅŸlar, bu maddenin birinci fıkrasının (a), (b) ve (c) bentlerinde belirtilen personelin haricinde, (a) ve (b) bentlerinde adı geçen meslek gruplarından, fazla personeli mesleki tecrübelerine bakılmaksızın sürekli istihdam etmeleri halinde, söz konusu personel bu TebliÄŸin Ek-1’inde örneÄŸi verilen puanlamaya dâhil edilir. Bu personel bu maddenin (a), (b) ve (c) bendinde belirtilen personel ile birlikte ÇED BaÅŸvuru Dosyasına veya Rapora veya PTD’ya imza atabilir.

             (2) Kurum ve kuruluÅŸlar istedikleri takdirde; bu maddenin birinci fıkrasının (a), (b) ve (c) bentlerinde belirtilen koÅŸulları belgelemek ve Komisyonca onaylanmak kaydı ile birden fazla personel görevlendirebilirler.

             (3) Bu madde kapsamında görevlendirilen tüm personel, bu TebliÄŸ kapsamında Yeterlik Belgesi alan diÄŸer kurum/kuruluÅŸlarda görev alamazlar.

             Yeterlik belgesi baÅŸvurusunda sunulacak belgeler

MADDE 6 – (1) Yeterlik belgesi almak isteyen kurum/kuruluşlar, unvanlarını, açık adreslerini, telefon ve faks numaralarını belirterek aşağıdaki belgelerin asıllarını veya noter onaylı örneklerini, başvuru dilekçesi ekinde, kapalı bir zarf içine koymak suretiyle Bakanlığa başvururlar.

             a) Kurum veya kuruluÅŸların, çevre veya ÇED konusunda veya mühendislik, müşavirlik, araÅŸtırma, geliÅŸtirme, etüt, fizibilite, proje, rapor ve benzeri çalışma konularını belgeleyen ve Ticaret Sicil Gazetesi’nde yayımlanan ÅŸirket kuruluÅŸ senedi veya ana sözleÅŸmesi veya tüzüğü,

             b) BaÅŸvuru yılına ait ticaret veya sanayi odası veya ilgili meslek kuruluÅŸundan alınacak sicil belgesi veya sicil kaydı,

             c) Türk Mühendis ve Mimar Odaları BirliÄŸi’ne baÄŸlı meslek odasından alınan mühendislik-müşavirlik belgesi veya büro tescil belgesi,

             Ã§) Kurum veya kuruluÅŸu temsile yetkili kiÅŸi veya kiÅŸilerin imza sirküleri, kamu tüzel kiÅŸiliÄŸine haiz kuruluÅŸlardan, kurum amiri tarafından yetkili kılındıklarına iliÅŸkin yazı,

             d) Bu TebliÄŸin 5 inci maddesinin birinci fıkrasının (a), (b) ve (ç) bentleri kapsamında istihdam edilen personelin diploma örnekleri, çalıştığı yerlerle ilgili belgeler, imza sirküleri, en az bir tanesi yeterlik belgesi baÅŸvuru tarihinden üç yıl öncesine ait olmak üzere, üç adet ÇED Raporunu hazırladığına dair belge veya en az üç adet raporun incelenmesi veya denetiminde en az üç yıl çalıştığının belgesi, baÄŸlı bulunduÄŸu meslek odasına ait sicil kaydı ve yeni personel için SSK giriÅŸ belgesi, devam eden personel için son durumunu gösteren SSK Prim belgesi, emekli olmuÅŸ personel için sigorta destek prim belgeleri,

             e) Bu TebliÄŸin 5 inci maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında yer alan rapor koordinatörünün çalıştığı yerlerle ilgili belge/belgeler, diploma örneÄŸi, imza sirküleri ve en az on adet ÇED Olumlu Kararını onayladığına dair belge veya en az bir tanesi yeterlik belgesi baÅŸvuru tarihinden beÅŸ yıl öncesine ait olmak üzere, beÅŸ adet ÇED Raporunu hazırladığına dair belge veya en az beÅŸ adet raporun incelenmesinde bulunduÄŸuna dair belge veya en az beÅŸ adet raporun denetiminde görev aldığına dair belgeler ile rapor koordinatörünün kurum/kuruluÅŸun ortağı veya elemanı olması halinde kendisiyle yapılan sözleÅŸme,

             f) Kurum/kuruluÅŸun çevre veya ÇED konusunda yaptığı çalışmalara ait belgeler,

             g) Mevcut olması halinde Bakanlıktan alınmış, atıksu veya hava veya gürültü veya toprak kalitesi ile ilgili laboratuar yeterlik veya akreditasyon belgesi,

             ÄŸ) Bakanlık, Döner Sermaye Ä°ÅŸletmesi Müdürlüğü’nce belirlenen yeterlik belgesi ücretinin yatırıldığına dair belge,

             (2) Kamu tüzel kiÅŸiliÄŸine haiz kuruluÅŸlardan baÅŸvuru sırasında (a), (b) ve (c) bentlerinde belirtilen belgeler istenmez.

             (3) Bu TebliÄŸin 5 inci maddesinin birinci fıkrasının (ç) bendinde belirtilen personelden mesleki tecrübe belgesi istenmez.

http://rega.basbakanlik.gov.tr/eskiler/2008/08/20080808-9.htm

[ozguryolcu]

Yeterlik belgesi komisyonunun teşkili ve çalışma esasları

MADDE 7 – (1) Yeterlik Belgesi Komisyonu; Yeterlik belgesi başvurularını ve verilmiş yeterlik belgelerini incelemek, değerlendirmek, vize ve iptal etmek üzere Çevresel Etki Değerlendirmesi ve Planlama Genel Müdürü oluru ile ÇED ve Plan İzleme Kontrol Dairesi Başkanlığından sorumlu Genel Müdür Yardımcısı başkanlığında, Başkan Yardımcısı olarak ÇED ve Plan İzleme Kontrol Dairesi Başkanı, üye olarak Yeterlik Şube Müdürü, üye olarak Endüstriyel Yatırımlar ÇED Dairesi Başkanlığından bir Şube Müdürü, üye olarak Altyapı Yatırımları ÇED Dairesi Başkanlığından bir Şube Müdürü, olmak üzere toplam beş kişiden oluşur. Başkan, başkan yardımcısı veya komisyon üyelerinin görevli veya izinli olmaları durumunda yerine vekâlet eden personel Komisyon toplantılarına komisyon üyesi olarak katılır.

             (2) Komisyon, yeterlik belgesi talebi olduÄŸu hallerde ayda en az bir kez olmak üzere salt çoÄŸunlukla toplanır. Gerekli hallerde ise, komisyon toplantısının gerçekleÅŸtirilmesi Komisyon BaÅŸkanının yetkisindedir.

             (3) Komisyonunun sekretarya hizmetleri ile bu TebliÄŸ kapsamında komisyon tarafından verilecek görevler ÇED ve Plan Ä°zleme Kontrol Dairesi BaÅŸkanlığı Yeterlik Åžubesi Müdürlüğü tarafından yerine getirilir.

Başvuruların değerlendirilmesi

MADDE 8 – (1) Bu Tebliğin 7 nci maddesi uyarınca oluşturulan Komisyon, ÇED ve Planlama Genel Müdürünün veya Komisyon Başkanının çağrısı üzerine toplanır.

             (2) Bu TebliÄŸin 6 ncı maddesinde istenilen bilgi ve belgeleri saÄŸlayamayan baÅŸvurular bir tutanakla tespit edilir. Bu tutanak Komisyon BaÅŸkanı ve üyelerince imzalanır ve bir yazı ekinde ilgili kurum/kuruluÅŸa iade edilir; eksik belgelerin tamamlanması istenir. Gerekli koÅŸulları saÄŸlayan baÅŸvurular komisyonca incelenir ve bu TebliÄŸin Ek-1’inde örneÄŸi verilen Yeterlik Belgesi DeÄŸerlendirme Formu doldurularak verilen toplam puan rakam ve yazı ile yazılır. Form, tarih belirtilmek suretiyle Komisyon BaÅŸkanı ve üyelerince imzalanır, baÅŸvuru dosyasına konur.

             (3) Toplam puanı yetmiÅŸbeÅŸ (75) ve üzeri olan kurum ve kuruluÅŸlara yeterlik belgesi verilir. Yeterlik belgesi alan kurum/kuruluÅŸlar ÇED BaÅŸvuru Dosyası ve/veya ÇED Raporu ve/veya PTD hazırlama yetkisine sahip olurlar.

Yeterlik belgesi alan kurum/kuruluşların yükümlülükleri

MADDE 9 – (1) Yeterlik Belgesi alan kurum/kuruluşlar; ÇED süresince, Kapsam Belirleme ve İnceleme Değerlendirme Komisyonu tarafından 5 inci maddede belirtilen personel haricinde belirlenecek çalışma grubunda asgari lisans seviyesinde eğitim görmüş personeli görevlendirmekle yükümlüdür.

             (2) Yeterlik Belgesi alan kurum/kuruluÅŸlar; PTD inceleme deÄŸerlendirme sürecinde, projenin yeri, türü ve özelliÄŸine göre Genel Müdürlükçe veya Ä°l Çevre ve Orman Müdürlüğünce talep edilmesi durumunda 5 inci maddede belirtilen personel haricinde PTD çalışma grubunda asgari lisans seviyesinde eÄŸitim görmüş personeli görevlendirmekle yükümlüdür.

             (3) Yeterlik Belgesi alan kurum/kuruluÅŸlar ÇED Raporunu hazırlama aÅŸamasında mutlaka Proje alanına gitmekle yükümlüdür.

             (4) Yeterlik Belgesi alan kurum/kuruluÅŸlar hazırladıkları Nihai ÇED Raporunda, yatırımın baÅŸlangıç ve inÅŸaat dönemlerinde belirtilen taahhütlerin yerine getirilip getirilmediÄŸini, yatırımın iÅŸletmeye geçiÅŸine kadar, proje sahasına giderek yerinde izleme kontrolünü yapmak ve bu TebliÄŸin Ek-4’ünde yer alan Nihai ÇED Raporu Ä°zleme Formunu,  Nihai ÇED Raporunda belirtilen sürelere uygun doldurmak suretiyle Bakanlığa yirmi iÅŸ gününde iletmekle yükümlüdür.

             (5) Nihai ÇED Raporu Ä°zleme Formunda belirtilen hususların, Nihai ÇED Raporundaki taahhütlerle veya proje alanındaki verilerle uyuÅŸması zorunludur.

             (6) Kurum/kuruluÅŸlar, Yeterlik Belgesi alma aÅŸamasında sundukları ve bu TebliÄŸin 6 ncı maddesinde sayılan belgelerde meydana gelebilecek deÄŸiÅŸiklikler ile baÅŸvuru dosyasında belirtilen personel deÄŸiÅŸikliklerini, deÄŸiÅŸiklik tarihinden itibaren otuz iÅŸ günü içinde Bakanlığa bildirmekle yükümlüdür.

             (7) Kurum/kuruluÅŸlar bu TebliÄŸin 5 inci maddesinin birinci fıkrasının (a), (b) ve (c) bentlerinde belirtilen ve en az dört kiÅŸi olan personel sayısının altına düşülmesi durumunda, yerlerini dolduracak Bakanlığa bildirilmiÅŸ baÅŸka bir elemanı bulunmadığı takdirde, yerine görevlendirilecek personeli, deÄŸiÅŸikliÄŸin Bakanlığa bildirildiÄŸi tarihten itibaren otuz iÅŸ günü içerisinde görevlendirmekle yükümlüdür.

             ( Kurum/kuruluÅŸlar, personel deÄŸiÅŸikliÄŸi ve/veya yeni personel istihdam etmeleri durumunda, bu TebliÄŸin 5 inci maddesinin birinci fıkrasının (a), (b), (c) ve (ç)  bentlerinde belirtilen ÅŸartları saÄŸlamak zorundadırlar.

             (9) Bakanlıkça kurum/kuruluÅŸlara gönderilecek yazılarda, bu TebliÄŸin 6 ncı maddesi kapsamında beyan ettikleri adres dikkate alınır. Kurum/kuruluÅŸlar, adres deÄŸiÅŸikliÄŸini otuz iÅŸgünü içinde bakanlığa bildirmekle yükümlüdür. Aksi halde, kurum/kuruluÅŸun belge alırken beyan ettiÄŸi adresle yapılan yazışmalar kurum/kuruluÅŸa tebliÄŸ edilmiÅŸ sayılır.

             (10) Yeterlik Belgesine sahip kurum/kuruluÅŸlar, bu TebliÄŸin 5 inci maddesinin birinci fıkrasının (a), (b) ve (ç)  bentleri kapsamında istihdam edilen personelin sigorta prim gün sayısı ile emekli olmuÅŸ personelin her ayın tamamına ait sigorta destek prim gün sayısını gösteren belgelerin örneklerini her yıl Ocak, Åžubat, Mart, Nisan, Mayıs, Haziran aylarını kapsayan 1 inci dönem için en geç 15 AÄŸustos tarihine kadar; Temmuz, AÄŸustos, Eylül, Ekim, Kasım, Aralık aylarını kapsayan 2 nci dönem için en geç 15 Åžubat tarihine kadar, Bakanlığa iletmekle yükümlüdür.

             (11) Yeterlik Belgesine sahip kurum/kuruluÅŸlar bu TebliÄŸin 5 inci maddesinin birinci fıkrasının (a), (b) ve (ç) bentlerinde görevlendirilen personelin, ÅŸirket ortağı olması halinde, ÅŸirket ortaklığının devam edip etmediÄŸine dair belgeyi Ocak ve Temmuz aylarında olmak üzere yılda iki defa Bakanlığa sunmakla yükümlüdür.

             (12) Yeterlik Belgesi alan kurum/kuruluÅŸlar, hazırlayacakları her bir ÇED BaÅŸvuru Dosyası veya ÇED Raporu veya PTD için, bu TebliÄŸin Ek-2’sinde örneÄŸi verilen personel tablosunu doldurup asıllarını ÇED BaÅŸvuru Dosyasının veya Raporların veya PTD’nın sonuna eklemeleri zorunludur. Ä°mzaların, noterden onaylı imza sirkülerindeki imza örneÄŸi ile uyuÅŸması zorunludur.

             (13) Rapor koordinatörü ÇED Raporunun veya PTD’nın tamamında yer alan bilgilerin, diÄŸer personel ise sorumlu olduÄŸu bölümdeki bilgilerin doÄŸruluÄŸunu saÄŸlamakla yükümlüdür.

             (14) Yeterlik Belgesi alan kurum/kuruluÅŸlarda, ÇED Raporuna imza atan koordinatör ile bu TebliÄŸin 5 inci maddesinin birinci fıkrasının (a) ve (b) bentleri kapsamında görevlendirilen personelden en az birer kiÅŸi inceleme deÄŸerlendirme toplantılarına katılmakla yükümlüdür.

             (15) Yeterlik Belgesi alan kurum/kuruluÅŸlar ortak ÇED BaÅŸvuru Dosyası veya Rapor veya PTD hazırlamaları halinde, bu TebliÄŸ kapsamındaki tüm yükümlülüklere karşı ortak ve eÅŸit düzeyde sorumludurlar.

             (16) Yeterlik Belgesi alan kurum/kuruluÅŸların Bakanlığa iletecekleri tüm yazışmalarda Bakanlık genel evrak giriÅŸ tarihi esas alınır.

Yeterlik belgesi alan kurum/kuruluşların denetlenmesi ve belgelerinin iptali

MADDE 10 – (1) Yeterlik belgesi alan kurum/kuruluşların, yeterlik koşullarının sürüp sürmediği Bakanlıkça denetlenir. Yapılacak denetimlerde kurum/kuruluşların Tebliğde belirtilen yükümlülüklerin yerine getirilmediğinin tespit edilmesi halinde Yeterlik Belgesi komisyon tarafından iptal edilir. Ayrıca, bu Tebliğin Ek-5’inde örneği verilen ceza puanı tablosuna göre bir vize süresi içerisinde altmış (60) ceza puanına ulaşması halinde Yeterlik Belgeleri, hiçbir uyarıya gerek kalmaksızın Komisyon tarafından iptal edilir.

             (2)  Kurum/kuruluÅŸlar bu TebliÄŸin 5 inci maddesinin birinci fıkrasının (a), (b) ve (c) bentlerinde belirtilen ve en az dört olması gereken personel sayısının altında kalması durumunda, yerlerine istihdam edilecek Bakanlığa bildirilmiÅŸ baÅŸka bir elemanının bulunmaması halinde, yeni personeli, deÄŸiÅŸikliÄŸin Bakanlığa bildirildiÄŸi tarihten itibaren otuz iÅŸ günü içerisinde görevlendirmediÄŸi tespit edilen kurum/kuruluÅŸun Yeterlik Belgesi, Komisyon tarafından iptal edilir.

             (3) Genel Müdürlüğün ilgili birimlerinin elemanlarından oluÅŸturulan ÇED Ä°nceleme DeÄŸerlendirme Komisyonu tarafından her bir proje için hazırlanan rapor için bu TebliÄŸin Ek-3’ünde örneÄŸi verilen Rapor DeÄŸerlendirme Formu doldurularak Daire BaÅŸkanlığına iletilir. Yeterlik belgesine sahip kurum/kuruluÅŸların hazırladıkları her bir raporun yetmiÅŸ (70) puanın altında olması durumunda kurum/kuruluÅŸa uyarıda bulunulur. Kurum/kuruluÅŸun hazırlamış olduÄŸu raporların bir vize süresi içerisinde üç tanesinin yetmiÅŸ (70) puanın altında olması durumunda kurum/kuruluÅŸun yeterlik belgesi, Komisyon tarafından iptal edilir.

             (4)  Yeterlik belgesi alan kurum/kuruluÅŸların, yeterlik belgesi alma aÅŸamasında puanlamaya esas olan personel veya belge deÄŸiÅŸikliÄŸi yapması halinde yetmiÅŸbeÅŸ (75) puanın altına düşmesi durumunda yeterlik belgesi komisyon tarafından iptal edilir.

             (5) ÇED BaÅŸvuru Dosyası veya ÇED Raporlarında veya PTD’da yanlış, yanıltıcı bilgi ve belge düzenledikleri tespit edilmesi halinde kurum/kuruluÅŸların yeterlik belgesi, Komisyonca iptal edilir.

             (6) Yeterlik belgesi iptal edilen kurum/kuruluÅŸlara, yeterlik belgelerinin iptal edildiÄŸi tarihten itibaren bir yıl süre ile yeterlik belgesi verilmez. Bu süre içerisinde Yeterlik Belgesi iptal edilen kurum/kuruluÅŸlar aynı isim altında veya isim ve ticari unvan deÄŸiÅŸikliÄŸi yaparak iptal tarihinden itibaren bir yıl süre ile Yeterlik Belgesi alamazlar.

             (7) Yeterlik belgesi iptal edilen kurum ve kuruluÅŸlarda bu TebliÄŸin 5 inci maddesi kapsamında görev alan personelin tamamı, iptal tarihinden itibaren bir yıl süre ile bu TebliÄŸ kapsamında herhangi bir kurum kuruluÅŸta görev alamazlar.

             ( Yeterlik belgesi iptal edilen kurum/kuruluÅŸlar, Ä°l Çevre ve Orman Müdürlüklerine ve belgesi iptal edilen kurum/kuruluÅŸa bildirilir. Yeterlik belgesi iptal edilen kurum/kuruluÅŸlar valiliklerin ilan panolarında veya Bakanlık internet sayfasında ilgililere duyurulur. Yeterlik belgesi iptal edilen kurum/kuruluÅŸların hazırladıkları ÇED BaÅŸvuru Dosyası ve/veya ÇED Raporu ve/veya PTD’sı hiçbir ÅŸekilde kabul edilmez.

             (9) Yeterlik belgesi iptal edildiÄŸi tarihten önce Bakanlığa sunulmuÅŸ ÇED BaÅŸvuru Dosyası veya Halkı Bilgilendirme Toplantısı yapılan Projeler veya Bakanlığa sunulmuÅŸ ÇED raporu ya da Ä°l Çevre ve Orman Müdürlüklerine sunulmuÅŸ PTD’larının inceleme ve deÄŸerlendirilmesine izin verilir.

             (10) Yeterlik belgesi alan kurum/kuruluÅŸlar, yeterlik belgesi almak için bu TebliÄŸin 6 ncı maddesi kapsamında sundukları bilgi veya belgelerin yanlış, yanıltıcı ya da sahte oldukları saptanırsa yeterlik belgeleri iptal edilir.

             (11) Belgesi iptal edilen kurum/kuruluÅŸlar, iptal tarihinden bir yıl sonra yeniden belge almak için müracaat edebilirler.

http://rega.basbakanlik.gov.tr/eskiler/2008/08/20080808-9.htm

[ozguryolcu]

Yeterlik belgesinin süresi ve vize edilmesi

MADDE 11 – (1) Yeterlik Belgesinin geçerlilik süresi verildiği tarihten itibaren üç yıldır.

             (2) Yeterlik belgesi alan kurum ve kuruluÅŸlar vize süresi sona ermeden en geç bir ay önce mevcut yeterlik belgesi ve TebliÄŸin 6 ncı maddesinin birinci fıkrasının (a), (b), (c), ve (ÄŸ)  bentlerinde belirtilen yeni baÅŸvuru yılına ait belgeler ile birlikte Bakanlığa baÅŸvururlar. Komisyon, bu TebliÄŸde belirtilen hususları dikkate alarak yapacağı inceleme sonucuna göre Yeterlik Belgesinin üç yıl süre ile devamına veya iptaline karar verir.

             (3) Yeterlik belgesi alan kurum/kuruluÅŸlar belgelerinin vize müracaatında bulunmamaları halinde, Yeterlik Belgeleri geçersiz sayılır. Bu durumda TebliÄŸ kapsamında yeniden müracaat etmeleri halinde, müracaatları komisyonca deÄŸerlendirilir.

Devir, ÅŸube ve temsilcilik

MADDE 12 – (1) Yeterlik belgesi hiçbir suretle başkasına kiralanamaz, devredilemez ve satılamaz.

             (2) Yeterlik belgesine sahip kuruluÅŸların ÅŸube açabilmeleri için yeterlik belgesi alırken çalıştırmayı taahhüt ettiÄŸi personelin dışında bu TebliÄŸin 5 inci maddesinin birinci fıkrasının (a) ve (b) bendinde belirtilen koÅŸulları taşıyan en az iki personeli ÅŸubelerinde sürekli olarak istihdam etmeleri ve ÅŸubenin Ticari Sicil Gazetesinde yayımlanması gerekmektedir. Bunun dışında temsilcilik verilemez.

Yürürlükten kaldırılan tebliğ

MADDE 13 – (1) 24/2/2004 tarihli ve 25383 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Yeterlik Belgesi Tebliği yürürlükten kaldırılmıştır.

Önceki yeterlik belgelerinin geçerlik süreleri

GEÇİCİ MADDE 1 – (1) Bu Tebliğin yürürlüğe girdiği tarihten önce 24/2/2004 tarihli ve 25383 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Yeterlik Belgesi Tebliği’ne istinaden yeterlik belgesi alan kurum kuruluşların Yeterlik Belgeleri belirtilen vize süreleri içerisinde geçerlidir. Vize süresi sonunda yeniden müracaat etmeleri halinde bu Tebliğ hükümleri uygulanır.

Önceden yeterlik belgesi almış olan kurum/kuruluşların yükümlülükleri

GEÇİCİ MADDE 2 – (1) Bu Tebliğin yürürlüğe girdiği tarihten önce 24/2/2004 tarihli ve 25383 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Yeterlik Belgesi Tebliği’ne istinaden Yeterlik Belgesi alan kurum/kuruluşlar, bu Tebliğin 9 uncu ve 10 uncu maddelerinde belirtilen yükümlülüklere tabidirler.

Önceden yeterlik belgesi almış olan kurum/kuruluşların personel değişikliği

GEÇİCİ MADDE 3 – (1) Bu Tebliğin yürürlüğe girdiği tarihten önce 24/2/2004 tarihli ve 25383 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Yeterlik Belgesi Tebliği’ne istinaden Yeterlik Belgesi alan kurum/kuruluşlar, 24/2/2004 tarihli ve 25383 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Yeterlik Belgesi Tebliği’nin 5 inci maddesi kapsamındaki yapacakları personel değişikliklerini bu Tebliğin hükümlerine göre yaparlar.

Önceki yeterlik belgesi iptal olan kurum/kuruluşların müracaatı

GEÇİCİ MADDE 4 – (1) Bu Tebliğin yürürlüğe girdiği tarihten önce 24/2/2004 tarihli ve 25383 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Yeterlik Belgesi Tebliği uyarınca, Yeterlik Belgesi iptal edilen kurum/kuruluşlar, bu Tebliğ hükümlerine göre yeniden müracaat etmeleri halinde değerlendirmeye alınırlar.

Yürürlük

MADDE 14 – (1) Bu Tebliğ 1/9/2008 tarihinden itibaren yürürlüğe girer.

Yürütme

MADDE 15 – (1) Bu Tebliğ hükümlerini Çevre ve Orman Bakanı yürütür.

http://rega.basbakanlik.gov.tr/eskiler/2008/08/20080808-9.htm